Appel à candidatures pour le recrutement de TP/PME dans le cadre du Projet de renforcement des compétences entrepreneuriales et managériales des TP/PME (SME LOOP/PROSOL – MEBF)
La Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF), en qualité d’Agence d’exécution, met en œuvre en partenariat avec l’agence de coopération internationale allemande pour le développement (GIZ) à travers le Projet de « Réhabilitation et protection de sols dégradés et renforcement des instances foncières locales dans les zones rurales du Burkina Faso (ProSol) », un projet pour accompagner 160 Très petites, Petites et Moyennes entreprises (TP/PME) de transformation et de commercialisation des filières maïs, soja, niébé, maraichage et produits forestiers non ligneux (PFNL).
La MEBF se propose d’adopter à travers ce projet, l’approche « Small and Medium Enterprise Business Training and Coaching Loop (SME Loop) », afin de favoriser l’émergence et la compétitivité des TP/PME, à travers notamment le renforcement de leur capacité et de leur résilience, la promotion de l’emploi et l’autonomisation des jeunes de la province du Houet (région des Hauts-Bassins).
La stratégie d’intervention vise le renforcement des compétences entrepreneuriales des TP/PME, à travers une offre de services de développement d’entreprise (SDE), par le développement d’un réseau de conseillers en entrepreneuriat dénommé « Business Coach » de proximité, pour mieux assurer le suivi-accompagnement des TP/PME.
Cet accompagnement dédié au TP/PME devrait leur permettre d’instaurer une culture de performance, notamment en termes de croissance du chiffre d’affaires, de création d’emplois, d’innovation, de gestion des ressources humaines, etc. ;
Dans cette perspective, la MEBF souhaite procéder à un recrutement complémentaire de 100 TP/PME, installées dans la province du Houet et évoluant dans les activités de transformation et de commercialisation de, Produits Forestiers Non Ligneux (PFNL), du maïs, du niébé, des plantes fourragères, de produits maraichers et de soja.
Les TP/PME sélectionnées signeront un engagement à prendre part aux activités du projet et bénéficieront de renforcement de capacités et d’un coaching, le tout sur une période variant entre six (6) et neuf (9) mois.
Les critères d’éligibilité sont les suivants :
- être une TP/PME formelle ou non formelle exerçant ses activités dans la zone d’intervention du projet, mais s’engager à se formaliser pendant le processus d’accompagnement ;
- être une TP/PME installée dans la province du Houet ;
- avoir au moins un (1) an d’activités opérationnelles ;
- avoir un chiffre d’affaires annuel d’au moins un million (1 000 000) FCFA ;
- avoir un besoin de renforcement des capacités managériales et en vision, la perspective de grandir ;
- savoir parfaitement lire et écrire en français (le promoteur ou un collaborateur permanent de l’entreprise).
Le dossier de candidature doit-être constitué de :
- une fiche de candidature à télécharger sur le site de la MEBF : www.me.bf ou à retirer au sein du Centre de Formalité des Entreprises (CEFORE) ou dans les locaux de la MEBF au secteur 4 à Kôkô (en face de la Crèche maternelle privée Saint André) à Bobo-Dioulasso ;
- les copies légalisées des documents afférents à la reconnaissance de la TP/PME, s’il y a lieu ;
- une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) du promoteur.
Après l’analyse des dossiers de candidature reçus, les TP/PME potentiellement éligibles seront présélectionnées et feront l’objet d’identification physique et de visite d’évaluation (diagnostic) afin de parvenir à une sélection définitive des TP/PME devant prendre part au projet.
Les dossiers complets sont reçus jusqu’au vendredi 11 juillet 2025 à 16h30 au plus tard, à Bobo-Dioulasso, au Centre de Formalité des Entreprises (CEFORE) ou dans les locaux de la MEBF au secteur 4 à Kôkô (en face de la Crèche maternelle privée Saint André).
Pour toute information complémentaire, veuillez contactez la MEBF au téléphone : 71 14 69 70.
Le Directeur Général
Karim OUATTARA
Officier de l’ordre du mérite Burkinabé
